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ÃÖ±Ù¿¡´Â ¿öµåÇÁ·Î¼¼¼­ ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁöÀÚ¿¡°Ô °¡»êÁ¡À» ÁÖ´Â ±â¾÷ÀÌ ´Ã°í ÀÖ¾î ¾ÕÀ¸·Î ÀÚ°ÝÁõÀÌ °®´Â À§»óÀº ´õ¿í ³ô¾ÆÁú °ÍÀ¸·Î ¿¹»ó. ¿öµåÇÁ·Î¼¼¼­ ÀÚ°ÝÁõ 1±ÞÀ» ȹµæÇÏ¸é ±³À°ºÎ°¡ ½Ç½ÃÇÏ´Â ÇÐÁ¡ÀºÇàÁ¦¿¡ Àû¿ë Áï, 12ÇÐÁ¡À» Àû¸³ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½. ¶ÇÇÑ °ø¹«¿ø ½ÃÇè¿¡¼­ 1±Þ ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁöÀÚ´Â 1.5%, 2±Þ ¼ÒÁöÀÚ´Â 1.0%, 3±Þ ¼ÒÁöÀÚ´Â 0.5%ÀÇ °¡»êÁ¡À» ºÎ¿©

ÀÀ½ÃÀÚ°Ý ¾øÀ½

1) Çʱâ
½ÃÇè¹æ¹ý : °´°ü½Ä 4ÁöÅÃÀÏÇü/°ú¸ñ´ç 40Á¡ ÀÌ»ó Àü°ú¸ñ Æò±Õ 60Á¡ ÀÌ»ó
½ÃÇè°ú¸ñ : ¿öµåÇÁ·Î¼¼½Ì ¿ë¾î ¹× ±â´É. PC ¿î¿µÃ¼Á¦. PC ±âº»»ó½Ä
°ËÁ¤¹æ¹ý : °ú¸ñ´ç °´°ü½Ä 20¹®Ç×(Á¦Çѽð£ 60ºÐ)
2) ½Ç±â
½ÃÇè¹æ¹ý : ¿öµåÇÁ·Î¼¼¼­ ÇÁ·Î±×·¥À» ÀÌ¿ëÇÑ Æò°¡
°ËÁ¤¹æ¹ý : ºÐ·® 800¡­850ÀÚ(¿µ¹®ÀÚ 10% Æ÷ÇÔ), 2±Þº¸´Ù ³­À̵µ »óÇâ
Á¦Çѽð£ : 30ºÐ
ÇհݱâÁØ : 100Á¡ ¸¸Á¡¿¡ 80Á¡ ÀÌ»ó

Çʱâ½ÃÇè ÇÕ°ÝÈÄ Çʱ⠸éÁ¦ ±â°£Àº ´çÇØ Çʱâ½ÃÇè ÇÕ°ÝÀÚ ¹ßÇ¥ÀÏ·Î ºÎÅÍ 2³â°£ Çʱâ½ÃÇè ¸éÁ¦


 

HRD - ¿ì¼öÈÆ·Ã±â°üÀÎÁõ¸¶Å©